「医療業界の経験 × 法務と会計の知識」で、
一生モノの「専門スキル」を手に入れる。 行政書士法人プロシアス総合法務事務所

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未経験から3ヶ月で医療法務のプロフェッショナルに。

センスや経験に、頼らない。
誰もがプロの精度で仕事ができる、
独自の研修システム。

3ヶ月でプロの土台を築き、
5年で一生モノの法律専門職へ。
私たちは、今までのスキルより
「これからの意欲」に期待します。

最大300時間の圧倒的研修量、社員の100%が業界未経験スタート、1人当たりの年間売上3000万円超も、医療法人設立・特定地域シェア最大1/3
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＼ こんな方に向いています ／

  • 医療業界で働いているが将来に不安がある
  • 法律の専門スキルを身につけて
    キャリアアップしたい
  • 未経験からでも成長できる環境を探している
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「医療業界で培った経験は、その現場でしか通用しない」
と思い込んでいませんか？

毎日繰り返される緻密な事務作業や、ドクター・顧客両方に求められる誠実かつ迅速な対応。
ふとした瞬間に、こんな不安を感じることはないでしょうか。

キャリアや年収の天井が
早くも見えてしまった

今の仕事を続けて、
将来の発展性はあるのだろうか？

現場で培った「正確さへのこだわり」や「対人折衝能力」は、ただの業務処理で終わらせるにはあまりにもったいないです。
私たちが扱うのは、1案件平均単価100万円以上という極めて付加価値の高いプロシアスの「医療法務」のお仕事。
あなたがこれまで積み上げてきた「誠実な仕事の姿勢」は、医療法務のプロへとステップアップする際に、
非常に役立つ大きな力になります。

今の経験を捨てる必要はありません。プロシアスの「教育の仕組み」に即して学び続ければ、
あなたは市場価値の高い「医療法務のプロフェッショナル」へと進化します。

ここまで読んで「法律の専門職って難しそう…」　「自分にできるか不安…」そう感じた方もいらっしゃるかもしれません。

ご安心ください

現在活躍しているスタッフは 全員が未経験からのスタートです。

最初からできる人はいません。
だからこそ私たちは、
「誰でも再現できる教育の仕組み」を徹底的に整えてきました。

スーツ姿で笑顔の女性（都市のビル群を背景）

未経験でも
「3ヵ月で戦力化」できる理由

先輩のセンスや経験に、頼らない。
誰もがプロの精度に到達できる
「独自の研修システム」があるからです。

他社が2〜3年かける修行期間を、わずか3〜5ヶ月に凝縮。

最初の1〜3ヶ月間は実務を完全に離れ、教育のみに集中する時間（OFF-JT：最大300時間）を確保。

いきなり現場に放り出される不安を、圧倒的な学習量で払拭します。
医療法務の専門家集団として15年の実績を誇るプロシアスだからこそ組み上げられた
実務に即したカリキュラムです。

成長の3ステップ

  1. STEP
    01

    【インプット】専門知識の「型」をインストール（1ヶ月目）

    • 3ヵ月で計300時間の圧倒的研修量

      入社から3ヵ月間で集中的に実施。通常の士業事務所にはない研修カリキュラムで、「学び」に集中できる時間を100%保証します。

    • 全200問の一問一答ドリル

      法律の基礎から実務の急所までを網羅。曖昧さを残さず、着実に知識を定着させる独自のドリルを用意しています。

    • 10年かけて磨き上げた100個以上の教育教材

      代表の思考を凝縮した音声・動画ファイルが100個以上。
      順番通りに視聴するだけで、複雑な法務書類の
      作り方が自然と身につきます。

    • 新人スタッフの為に日々役立つメールマガジンを自動配信

      1,500～2,000字の教育メルマガを毎日配信。役立つ知識を日々積み重ねて蓄積していけます。

  2. STEP
    02

    【シミュレーション】「仮想案件10本ノック」で実戦訓練（2ヶ月目）

    • 「失敗できる」環境での特訓：過去事例をベースにした20〜30個のリアルな仮想課題に挑戦

      　

    • 実務と寸分違わぬケーススタディ

      「理事長のみを辞任する場合」「死亡による退任」「保健所への電話照会」など、現場で即座に役立つシミュレーションを繰り返します。

    • 自学・自調・自考

      添削と解答音声がセットになっているため、自分で答えに辿り着くプロセスを体験し、「プロとしてやれる」自信を高めます。

  3. STEP
    03

    【アウトプット】品質が担保された実務デビュー（3ヶ月目）

    • 200項目の品質チェックリスト

      個人のセンスに頼らず、新人でも「一定の業務品質」を保ち、プロの精度で98点の仕事ができる仕組みを完備しています。

    • 300種類以上の安心メールテンプレート

      お客様とのやり取りをひな形に落とし込み回答の質を均一化。文章作成に迷う時間をゼロにし、実務の心理的ハードルを下げます。（通常10通かかるやりとりが1～2通で完結するケースも）

    • 1日3回の進捗会議（10時・12時半・16時）

      細かく定時に進捗を共有し、疑問はその日のうちに解消。全スタッフが全員の質問を受ける「相互サポート体制」により、一人で抱え込んで悩む時間をゼロにします。「先輩が忙しくて質問できない」を根絶する環境づくりに力を入れています。

      • 10:00 朝ミーティング
      • 12:30 昼ミーティング
      • 16:00 夕ミーティング

    • テキスト化された上司の指示

      研修指示やコメントはすべてChatwork上でテキスト化。
      先輩の返信を待つストレスがなく、過去のやり取りを検索して自ら進められる体制です。

    • 個人携帯禁止・全通話のAI文字起こし

      所長を含む全スタッフが個人携帯の使用を禁止。退勤後や休日にお客様のお電話を受けることはありません。また、会社のウェブ電話を使用することで、全通話内容が30秒以内に自動文字起こし・自動要約。これにより、上司がすぐにフォロー可能な体制に。

OKサインをする笑顔の女性スタッフ

「自分一人で『できているかな？』   と不安なまま確認をお願いするのではなく、用意されたチェックリストで一つずつ項目を埋めることで、『よし、これでできた！』と自信を持って先輩に確認をお願いできるフローが整っています。」（スタッフ・森）

ここまで読んで
「自分でもできるかも」と感じた方へ

プロシアスでは、応募前に
「 仕事内容とキャリアのリアル」を知れる説明会を実施しています。

  • 実際の研修内容
  • 法律知識０、未経験からの成功事例
  • 向いている人・向いていない人

すべて正直にお伝えします。

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すでに「ここで挑戦したい」
という気持ちがある方は、
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圧倒的な「症例数」があなたを育てる
「一生に一度」の難案件が、ここでは「日常」になる

「一生に一度」の難案件が、ここでは“日常”です。
一般的な行政書士が40年に1回しか経験しない医療法人設立。
プロシアスでは、年間100件以上の相談が寄せられています。
この“経験の密度”こそが、あなたを最速でプロへと育てます。

まずは、どれくらい成長環境が違うのかをご覧ください。

一般的な行政書士と当社の違い

一般的な行政書士

医療法務は超レア

約40年に1回

一般的な行政書士の症例数グラフ

プロシアス（事務所全体）

年間相談

約800件超

プロシアスの年間相談件数グラフ
  • 圧倒的な症例数が
    ”日常”になる
  • 最速で
    プロへ成長できる
  • 難案件に強くなる
    環境がある

選ばれ続ける実績

どの地域のお客様からのご相談にも、迅速・丁寧に対応いたします。

  • 島根県・香川県

    (県内設立件数の33%超)

  • 神奈川・千葉・大阪・茨城など

  • 福島・愛知・愛媛

    (高度な解散業務でも高シェア)

日本地図と対応エリア 全国対応47都道府県 すべてに対応

開業から承継まで、医療機関を
支え続けた圧倒的な実績

  • 分院設立1,000件超、診察開始日遅延ゼロ
  • 最短4日での申請実績
  • 複雑なM&Aの取扱数、歯科約250件弱、内科約170件
  • 医療機関の始まりから終わりまでを一貫支援（開業〜閉院・M&A）

あなたを育てるプロシアスの

実績と強み

強み   01

全国のルールを熟知。
「前例なし」を突破する経験値

47都道府県すべてに対応し、地域ごとに異なる複雑なローカルルールに精通しています。
他専門家や保健所で断られた「前例なし案件」の突破や、「5日で3クリニック同時法人化」など、他士業が翻弄されるような難局を多数経験しています。

  • あなたが得られるスキル

    全国各地の多様で難易度の高い案件に触れることで、マニュアル通りではない「生きた問題解決力」と「折衝力」が身につきます。

  • あなたのキャリアアップ事例

    医療事務・受付 → 法務の現場で「判断できる専門職」へ ― 現場対応力を武器に、前例のない案件でも自ら考え抜ける法律人材に

強み   02

圧倒的な「スピードと確実性」
を体得できる環境

一般的な行政書士なら申請まで2〜3ヶ月かかるところを最短4日で対応し、役所の審査期間（通常4ヶ月）を1〜1.5ヶ月に短縮する実績も多数あります。

  • あなたが得られるスキル

    クライアントの損失（空家賃や人件費）を未然に防ぐ「プロの精度と圧倒的スピード感」を、日々の業務の中で自然と吸収できます。

  • あなたのキャリアアップ事例

    医療機関勤務 → 現場視点×スピードで信頼される法律の実務家へ ― 現場理解を活かし、最短距離で最適解を導ける法律人材に

強み   03

医院の「始まりから終わりまで」
を支えるコンサルティング力

設立だけでなく、高度な専門性が問われる「解散・個人成り」にも強いのがプロシアスです。解散業務では、通常半年〜1年かかる手続きを即日で終わらせるスキームや、税務上有利な「個人成り」へと導きドクターに最大限の資金を残す提案を得意としています。

  • あなたが得られるスキル

    単なる設立手続きの代行にとどまらず、法人の終わりまでを見据え、「開業医のトータルライフ」をプランニングするスキルが得られます

  • あなたのキャリアアップ事例

    MR・医薬品営業 → 法務×経営の提案ができる法律コンサルタントへ ― 営業力に加え、法的根拠を持った提案ができる存在に

強み   04

企業価値を見抜く
「M&A・意思決定支援力」

他社が避ける「地方山奥・小規模案件」や「株式会社が買い手」といった複雑な案件も多数解決。現在取り扱い中のM&A案件数も全国トップクラスの規模を誇ります。

  • あなたが得られるスキル

    日々の会計業務で培った「数字を読み解く力」を、M&Aという経営の最前線で「企業の価値を見極め、意思決定を支援する力」へと昇華できます。単なる数字の処理（作業）から脱却し、より付加価値の高い提案ができる「経営支援のプロフェッショナル」へと市場価値を高めることができます。

  • あなたのキャリアアップ事例

    会計担当者 → 企業価値を見極めるM&Aコンサルタントへ ― 数字を処理する側から、意思決定を支援する側に

「ドクターは、本当に困り果ててから相談にいらっしゃることも多いです。難しい案件を無事に解決できたとき、先生から心から喜んでいただける瞬間は、何にも代えがたいやりがいになります。」（スタッフ・田島）

お客様の声

医療法人健和会 元町セントラルクリニック 院長 井上健和様

元町セントラルクリニック
院長　井上 健和様

医療法人健和会　元町セントラルクリニック様の
医療法人設立成功事例

実質4日間での医療法人設立。「段取りのよさ」に感心しました。

大倉山ヤジマデンタルクリニック

大倉山ヤジマデンタルクリニック
院長　矢島 佳子様

医療法人から個人事業への変更(個人成り)の事例

銀行からの紹介で、相談しました。 医療法人から個人事業への切り替えも、親身に対応してくれました。 難易度が高く、頻度の少ないケースでも対応してくれたのは、医療法人設立の「豊富な経験」があったから、と感じています。

医療法人社団 渋谷矯正歯科

医療法人社団　渋谷矯正歯科理事長
東海林 貴大様

医療法人社団渋谷矯正歯科様の分院設立成功事例

一般的な行政書士の場合、分院設立書類作成に1か月程かかるようですが、柏崎幸一事務所では、3日で書類を作成し提出をしてくれました。
おかげで、空賃料やスタッフの人件費など、多くの費用を大幅に抑えることができました。

モアナ歯科クリニック

モアナ歯科クリニック
院長　吉田 元様

モアナ歯科クリニック様のMS法人設立成功事例

医療法人設立と3件の分院設立を依頼していましたが、さらにMS法人を提案いただき設立。
今後は医療のみならず、関連事業への展開を計画しています。

佐藤大成歯科クリニック

福島県　佐藤大成歯科クリニック様

佐藤大成歯科クリニック様の閉院とM＆A成功事例

医療法人解散セミナー、M&Aセミナーに参加し納得できる医院着地点を選択できました。
また、医療法人の譲渡先を見つけていただき、お金を得ながら無事に閉院できました。
本当にありがとうございます。

医療を知るあなただから、なれる「法務」がある
〜 現場経験 × 法律知識 ＝ 唯一無二のプロフェッショナル 〜

医療業界で培った「正確さ」と「現場感覚」は、医療法務の専門家へステップアップするための、かけがえのない土台となります。医療現場の最前線で求められる細やかさは、法務の世界でも高く評価される資質です。

プロシアスの研修システムを通じて、 今の経験を「一生モノの専門スキル」へと進化させていきましょう。

  • 医療事務・受付

    現在の経験・スキル

    • ドクターと患者様の
      誠実な橋渡し

    • ミスが許されない
      緻密な事務処理

    • 臨機応変な対応

    プロシアスの可能性

    複雑な法務書類の「一字一句」を射抜くプロの精査力へ

    【到達できるプロの姿】

    院長の｢右腕｣として10年先まで頼られる
    絶対的パートナー

  • MR・医薬品営業

    現在の経験・スキル

    • 多忙なドクターとの折衝能力

    • 専門知識をわかりやすく伝える提案力

    • 法規制（薬機法等）のリスク意識

    プロシアスの可能性

    ドクターへの提案を「法的根拠」で補強するコンサルティング力へ

    【到達できるプロの姿】

    1案件100万円超の価値を生む
    希少な医療法務スキルの体現者

  • 病院・クリニックでの勤務経験全般

    現在の経験・スキル

    • 現場の「空気感」や「忙しさ」を
      肌感覚で理解

    • 医療法人の内情や
      組織力学を知る強み

    プロシアスの可能性

    ドクターの「本音の悩み」を直感的に理解する伴走力へ

    【到達できるプロの姿】

    現場の痛みがわかる
    「伴走型」の法務専門家

  • 会計担当者

    現在の経験・スキル

    • 数字の正確性を
      担保する
      緻密な処理能力

    • 財務・会計データを読み解く分析力

    • 期限やルールを遵守する業務遂行力

    プロシアスの可能性

    企業や医院の実態を「数字」から見抜く高度な分析力へ

    【到達できるプロの姿】

    経営判断を支える“M&A・戦略提案”が
    できる専門コンサルタント

他の一般的な士業事務所と比較

教育方針

教育投資の原資

教育プログラム

先輩の教育意識

一人前になる期間

一般的な士業事務所

経験者中心の採用。特に法律関連職では資格保持者や業務経験を重視するため、未経験者を育てる教育方針を持たない事務所が一般的です。

代書中心の低単価業務が多く、特化していないためノウハウが蓄積されにくい現状があります。
また、教育への投資額が少ないのが一般的です。

研修期間：1〜2週間のOJT（先輩からの個別レクスチャーのみ）所長が忙しく関与できない事も多く、教育の質にバラつきが出る、成長は個人のやる気と能力任せ。

士業には個人事務所も多く、そもそもが後輩に教えるという風土がないことが多いでしょう。

法律業務は反復経験なしに1人で遂行するのは難しいですが、一般事務所は法人設立も年2～3件。 同じ業務を複数件こなす機会が限られるため、一人前になるまで2～3年は要するのが一般的です。

行政書士法人
プロシアス総合法務事務所

「日本一教育熱心な執行事務所」を目指しています。未経験者で意欲のある人を専門家に育てることを組織の方針として掲げています。

医療法人の設立からM&Aまで全国展開。ノウハウを蓄積した高単価・後継俗な付加価値サービスにより、5年連続利益率20％超を達成。その収益を教育へ積極的に投資しています。

教育音声ファイル100個以上・業務中に何度でも視聴可能。仮想案件を10〜20件実際に作成・自己添削、どんどん知識を増やしていける。
所長だけに頼る体制がそもそもない為、新人でも安定した質を提供できる仕組みを構築。

教育貢献に関する項目が人事評価の中に複数あります。研修資料作成、後輩教育が全員の業務実績として評価される環境であるため、先輩社員の教育に対する意識はほかの事務所より高いでしょう。

医療特化とWeb集客で案件が豊富なため、模擬案件と実務を半年で複数経験。早い方なら6ヶ月で法人設立や事業報告、定款変更を1人で完結できる、圧倒的なスピード成長が環境にあります。

先輩社員インタビュー

堤さん： 「未経験で本当に不安でしたが、音声教材や仮想案件など、一人ひとりのレベルに合わせて少しずつ任せてもらえるので、着実に成長を実感できます。」

田島さん： 「企業法務よりも、お客様（ドクター）との距離が近い。新しいことの連続ですが、1日3回のミーティングで所長や仲間にすぐ相談できるので、一人で抱え込むことはありません。」

将来のキャリアパスと仕事内容

「3ヶ月でプロの土台を。 5年で一生モノの高度専門職へ」

プロシアスでは、入社後すぐの「詰め込み」で終わらせることはありません。
私たちが扱うのは、1件100万円〜という高単価な医療法務。
建設業や会社設立といった価格競争になりやすい「王道業務」とは一線を画す専門領域です。
医療業界で培った緻密さをベースに、この高付加価値な領域で着実にステップアップできる
5年間のキャリアパスを用意しています。

着実に成長できる5ステップ

  1. STEP 1

    基礎習得（1年目）

    • 独自の研修システムで基礎知識を習得

    • 200項目のチェックリストを活用し、まずは正確な書類作成の「型」をマスターします。

  2. STEP 2

    担当顧客の保有（2年目）

    • 専任の担当を持ち、ドクターとの直接の交渉や実務を担当。
      ※顧客獲得は紹介やWEB経由のため、営業活動は一切ありません。

  3. STEP 3

    専門性の深化（3年目）

    • 全国各地で異なる複雑な手続きや、特殊な事例への対応力を習得。

    • 次第にコンサルタントとして、一歩踏み込んだ経営支援にも挑戦します。

  4. STEP 4

    高度案件・後輩指導（4年目）

    • 会計知識を深め、より高度なコンサルティングサービスを提供。

    • チームの要として、後輩スタッフの育成・指導も担っていただきます。

  5. STEP 5

    高度専門職（5年目）

    • 高度な契約書作成やM&A業務全般をリードできる、市場価値の高い専門家へ。

    • 「単なる代行事務」から脱却し、専門性で選ばれるプロになることで、スキルアップがダイレクトに待遇（給与）やキャリアに直結します。

実績が証明する「再現性」

  • アパレル出身者

    事務経験ゼロ・法律知識ゼロから、
    入社業務1.5ヶ月で 医療法人の業務10件を
    残業なし で完遂。

  • 塾講師出身者

    全120時間の動画視聴と仮想案件の研修を経て、
    半年後には難易度の高い案件を
    10件同時に処理できるまでに成長。

私たちは、今までのスキルより
「これからの意欲」に期待します。

法務に自信がなくても、学ぶ力と成長意欲のある方なら大歓迎です。
プロシアスの「独自の研修システム」は、意欲ある未経験者を支えるために磨き上げられてきました。

「全員を未経験からプロに育ててきた自負があります。だからこそ、あなたも必ずプロになれると確信しています」

対象となる方

【応募条件は『正社員での社会人経験』のみ！】

あなたの医療業界での経験をベースに、新たな専門キャリアを一緒に築いていきませんか？

  • 01

    【応募条件】

    • 基本的なPCスキル(Word、Excelでの簡単な表作成程度)

    • 正社員での社会人経験

  • 02

    【歓迎スキル】

    • 医療法人・社会福祉法人での事務職経験

    • 3年以上の医療事務経験

    • 日商簿記3級以上の資格、会計・経理に関する実務経験

    • 法学部や司法試験受験生出身での法律学習経験

  • 03

    【求める人物像】

    • 「今までの知識」より「これから学ぶ意欲」を大切にできる方

    • コミュニケーションが積極的に取れる方

    • 成長意欲が高く、前向きに取り組める方

    • 仲間と協力しつつ、自ら考え行動できる主体性のある方

安心して仕事に取り組める
環境の理由

「迷わない、一人で抱え込まない。」

心にゆとりが生まれる2つの仕組み

業務の標準化

書類作成からメール対応まで徹底してテンプレート化。  「次、何をすればいい？」という迷いをなくし、新人でもプロに近い精度で安心して業務を進められます。

独自の「顧客フィルター」

ご依頼者は事前に代表のメルマガ購読やセミナーを受講し、信頼関係を築いた方や保険医協会や医師会から紹介された方が中心。 理不尽な要求や、対応に苦慮するようなストレスを仕組みで最小限に抑えています。

【心にゆとりを生む環境】

  • 【休日】
    土日祝完全休み・
    休日対応ゼロ

    仕事とプライベートを完全に切り分け、リフレッシュできる時間を保証します。

  • 【働き方】
    女性比70%・子連れ出勤 / 部分的な在宅勤務も可

    ライフステージが変わっても、キャリアを諦める必要はありません。

  • 【安定性】
    5年連続・営業利益率
    20%超の無借金経営

    経営基盤が安定しているからこそ、人と教育に投資する原資があります。腰を据えて長期的なスキルアップに励めます。

  • 【残業抑制】
    1日3回の進捗会議
    　　　

    進捗をチームで細かく共有し、一人に負荷が集中するのを防ぎます。「その日の疑問はその日のうちに」解消し、定時退社を推奨しています。

1日 のスケジュール

  1. 9:30

    出社・チャット確認

  2. 10:00

    【進捗会議】今日の予定をチームで共有

  3. 11:00

    研修動画の視聴、または仮想案件の作成

  4. 12:30

    【進捗会議】午前中の成果を確認し、不明点を解消

  5. 13:30

    ランチ（近隣の美味しいお店へ！）

  6. 16:00

    【進捗会議】残り2時間の優先順位を決定

  7. 18:30

    終業。残業なしで帰宅

「教え合い、支え合う。プロシアスを形づくる多様な仲間たち」

  • Yさん 入社2年目女性

    病院での医療事務出身者。
    入社1年目から顧客をもって即戦力として活躍中。

  • Tさん 入社5年目女性

    税理士資格を持つプロフェッショナル。業務リーダーとして周囲を引っ張りつつ、M&A業務を多く担当。

  • Uさん 入社2年目女性

    IT企業の営業事務出身。顧客管理や法人設立などを担当。明るい人柄で周囲にも好影響を与えながら活躍中。

  • Sさん 入社4年目女性

    和歌山からのフルリモートや2児の子育てなど、多様なスタイルで活躍中。

  • Kさん 入社1年目女性

    大手製薬メーカーのMR出身。
    現在は子育てと両立しながらリモートワークを併用して勤務中。

  • Oさん 入社1年目男性

    行政を経験後に行政書士を取得。ほかの士業事務所を経験後に入社。前職とは全く異なる教育環境に驚きながら成長中。

代表・柏崎のストーリーと哲学

  • 「専門知識は、人生を変える武器になる」
  • 異業種の法務未経験者からでも専門家に育てる
  • 「日本一教育熱心な事務所」を目指す、私なりの理由。
  • を目指す、私なりの理由。

過去に縛られず、これからの人生を本気で変えたい人へ。

私たちは、「今まで」ではなく「これから」を見ています。

私たちの会社が大切にしているのは、「どんな経歴を歩んできたか」ではありません。
学歴や資格、肩書きよりも、
これから何を学び、どう成長し、どんなプロになりたいのか。
その意思と覚悟を、何より重視しています。
法律の仕事をしたい。人の役に立つ仕事がしたい。
その想いがあるなら、スタート地点は問いません。
私たちは、「自分で考え、学び続ける力」と「情熱」を信じています。

専門性がなければ、人は救えないという現実

私自身、起業当初は強く思い知らされました。
中途半端な知識では、人を助けることはできない。
それどころか、誤った判断は、相手の人生を傷つけてしまうことすらある。

だからこそ同時に気づいたのです。
本物の専門性を身につけたプロフェッショナルであれば、
お客さまの人生を本当に変えることができる。
その瞬間に立ち会えたときの喜びは、何ものにも代えがたいものでした。

PROとして、幸せ（XIA）に貢献するという生き方

専門知識を磨き、
その知識で誰かの人生を前に進める。
プロとしてお客さまの幸せ（XIA）に貢献できたと実感できた瞬間、
「この仕事を選んでよかった」と、心の底から思えました。

この価値を、この仕事のやりがいを、
これから一緒に働く皆さんにも、必ず味わってほしい。
それが、私たちプロシアスの原点です。

スタッフへの投資は、覚悟の表れです

だからこそ私たちは、
かつて私自身が専門性を高めるために自己投資をしてきたのと同じように、
スタッフ一人ひとりにも、
時間も、お金も、エネルギーも、惜しみなく注ぎたいと考えています。
それは「教育制度が整っています」という話ではありません。
人の人生を預かる仕事をする以上、
中途半端な成長で現場に立たせないという覚悟です。

成長の先には、必ず誰かの人生がある

スタッフが成長する。
その先で、お客さまの人生が変わる。
お客さまの幸せ（XIA）が、地域に広がり、
やがて日本（US）全体への良い影響につながっていく。

専門知識を磨くことは、自分のためだけではありません。
社会を、未来を、少しずつ良くしていく力になる。
私たちは本気で、そう信じています。

私自身が、遠回りをしてきたからこそ

正直に言えば、私は決して優秀なタイプではありませんでした。
未経験から行政書士を始め、
確信をもってアドバイスできるようになるまで、10年近くかかっています。
司法試験にも落ち続け、
事務処理能力が高いわけでも、器用な人間でもありませんでした。
だからこそ、強く思うのです。
同じように何年も迷い続ける必要はない。
もっと早く、自分の力を発揮できる場所に出会ってほしい。

再スタートを、本気で支える場所でありたい

私たちは、キャリアに迷い、
自信を失いかけている方の「再スタートの場」になりたい。
特に、そういう方と一緒に働きたいと、心から思っています。

インターン制度も、そのための取り組みです。
単なる人手ではなく、
社会に価値を生み出すプロを育てることそのものが、
私たちの社会貢献だと考えています。

見ているのは、過去ではありません

弊社が重視しているのは、過去の結果ではありません。
・自ら学び、考え、成長し続けようとする姿勢
・法律の仕事を通じて、人の役に立ちたいという情熱
もし今、
「このままでいいのか」と立ち止まっているなら。
「それでも法律の仕事を諦めきれない」と思っているなら。
ここには、人生をやり直す場所があります。
私たちは、その一歩を、本気で受け止めます。

代表 柏崎幸一

proxiaus〜名称の由来・意味と弊社ビジョン〜（5分半）

プロシアスとは、専門的なという意味の「プロ（プロフェッショナル）」と、幸せの「シア（XIA）」私たちの「アス（US）」の３つの言葉を合わせた名称。

スタッフ、そしてお客さまや地域環境、ひいては日本を（つまりわたしたちの（US））専門知識（pro）で幸せ（XIA）に変えることができるような事務所でありたいという意味をこめています。

代表・柏崎が語る、プロシアスの全貌（43分）

※この動画は非常に長いですが、代表の柏崎がプロシアスの実績、具体的な成功事例、そして経営哲学のすべてを余すことなく語っています。私たちの「本気度」を確かめたい方は、ぜひ1.5倍速などでご覧ください。

【動画の見どころ】
01:08：代表・柏崎が25歳で経験した「ないない尽くし」の独立と挫折
10:52：なぜプロシアスは「全国シェア最大1/3」を独占できるのか？
17:18：役所が「無理」と言った難案件を逆転承認させた「医院拡張 」の事例
25:00：医療法人のM&A・解散に隠された「戦略的」な考え方
41:04：趣味のテニスから生まれた、教え合う文化と交流会について

よくある質問

Q

未経験でも可能性はありますか？

A

今の社員の皆さんは全員未経験スタートでした。そもそも医療法務というのは、医療機関と行政の許認可がある限りは必要とされ続ける仕事なのですが、特殊な職種で経験者はほとんどいません。医療業界か、法学部出身者か、会計知識のいずれかを持っている人が好ましいですが、未経験者でも学ぶ意欲とコツコツと努力できる人ならば、専門家になれる可能性はあります。

Q

法務って難しそうですが、挫折する人はいませんか？

A

法律という専門領域を扱う以上、覚えることは多く、決して「楽な仕事」ではありません。しかし、独りで悩んで挫折する環境ではありません。3ヶ月で計300時間の動画研修と、200項目の業務品質チェックリストという「独自の研修システム」があるため、未経験からでも着実にプロの精度へ到達できます。さらに、1日3回の進捗会議で疑問はその日のうちに解消できる体制を整えています。

Q

キャリアアップ後、どんな業務ができるようになりますか？

A

5年後には、単なる書類作成の枠を超えた「高度専門職」としての活躍を期待しています。具体的には、都道府県ごとに異なる複雑な行政手続きのコンサルティングや、医療法人の分院設立・経営支援、さらには高度な契約書作成を伴うM&A（合併・買収）業務など、市場価値の高い専門領域をリードできる存在を目指せます。

Q

社内の雰囲気や人間関係はどうですか？

A

スタッフの100%が未経験からのスタートです。皆さんが抱く「未経験の不安」を誰もが経験しているからこそ、教え合い、支え合う文化が根付いています。また、代表の柏崎が挫折を経験した際に誓った「誠実さ」を大切にしており、ドクターとも「先生と生徒」のような信頼関係を築いているため、理不尽な対応に追われるストレスもありません。

募集要項

職種

・正社員
・契約社員
※働き方の希望と個々の状況で協議により雇用形態を決定します

勤務時間

9:30〜18:30（休憩1時間）

勤務地

◎転勤なし
◎関内駅から徒歩2分。
神奈川県横浜市中区尾上町一丁目4番地1 関内STビル9階

交通アクセス

JR京浜東北線・根岸線「関内駅」北口から徒歩2分、市営地下鉄線「関内駅」徒歩2分、
みなとみらい線「日本大通り駅」1番出口から徒歩6分

給与

月給230,464円〜352,300円

【月給例】医療法人手続き業務経験者(業務経験3年以上) 月給285,000円〜380,000円
【年収例】400万円／入社3年目／法務事務、550万円／入社5年目／法務事務 リーダークラス。

※司法試験受験生で択一試験合格／税理士試験で科目合格している場合や会計事務所経験がある場合には、年収が高くなることがあります。
※固定残業代(10〜42時間分／16,384円〜86,000円)が含まれます。超過分は別途支給。
※試用期間3〜6ヶ月。試用期間中は契約社員としての雇用になります。待遇に変動はありません。試用期間終了後、正社員として雇用いたします。

昇給・賞与

●昇給随時
●賞与年1回 (前年度実績／5万円〜120万円)

諸手当

●通勤手当
●時間外手当
●役職手当
●インセンティブ制度あり
●産休前手当 (規定あり)
●自己学習手当
●社内懇親会手当 (規定あり)

休日・休暇

年間休日120日
●完全週休2日制 (土日)
●祝日
●年末年始休暇
●GW休暇
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休暇
●育児休暇
●介護休暇
●感染症対応休暇

福利厚生

●   社会保険完備
●   オフィス内禁煙
●   PC・モニター画面支給 (3画面)
●   スキルアップ目的の外部研修受講費用負担
●   書籍購入制度 (スキルアップ目的／全額負担)
●   社内図書レンタル可
●   休憩時間用の超高品質マッサージチェア
●   小さなお子様同伴出勤可 (所内にキッズスペースを設置)
●   育児・託児支援制度
●   出産祝い金
●   入籍祝い金
●   研修制度充実
●   営業交際費支給 (規定あり)
●   社内懇親会(年数回)
┗ 花火大会・トランプ・UNO・TVゲーム・ハロウィンパーティーなどを開催
※希望者のみ

社内懇親会の様子社内イベントの様子
会社概要

●   法人名：行政書士法人プロシアス総合法務事務所
●   代表者：代表行政書士 柏崎 幸一
●   設立：2007年独立開業（2023年法人化）
●   従業員数：15名（男女比 1:2 / 平均年齢 35歳）

応募後の流れ

「ポテンシャル」と「これからの意欲」を重視する選考です

プロシアスでは、「法律の職歴・資格・知識」は一切問いません。
その分、あなたのこれまでの経験や、これからプロを目指す熱意を
１人１人じっくりと確認させていただくため、他社よりも少し長い採用フローを設けています。

  1. プレエントリー

    『プレエントリーはこちら』のボタンからお申込みください。

  2. 本エントリー

    プレエントリー後、メールにて本エントリー用URLをお送りします。
    必要事項を記入の上、送信してください。

  3. 適性試験

    ご自宅にて適性試験を受検いただきます。

  4. 採用面談（1〜2回）

    メールにて面談のご連絡をいたします。
    面談当日までに事前に履歴書・職務経歴書を送付いただくため、当日のご用意は不要です。
    お一人ずつと深く向き合うため、2〜3時間ほどの長時間面談を予定しています。

  5. 内定・勤務開始

    採用決定後、早ければ翌日からの勤務開始も可能です。

＼ 知っていますか？ ／

新卒の

4人に1人が

1年未満で退職

そのうち約74％が、

「入社前に実態が分かっていれば 辞めなかった」と回答

不安そうな表情の女性

つまり離職の原因は「能力不足」「根性不足」でもなく

「入社前の期待と現実のズレ」

が原因です。

離職に繋がる3つのミスマッチ

  • 聞いていた働き方と違う

  • 研修やフォローが弱い

  • 人間関係のリアルが見えなかった

だからこそ私たちは、

仕事内容・働き方・社内の雰囲気

まで、

できる限りリアルにお伝えしています。

「お互いのリアルを見せ合う場」として、

まずは説明会で確かめてみてください。

行政書士法人プロシアス総合法務事務所

オンライン会社説明会

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すでに「成長できる環境で働きたい」

という思いをお持ちの方は、プレエントリーへお進みください！
あなたからのプレエントリーを心よりお待ちしています。

プレエントリーはこちらから

※本ポジションは「教育リソースの関係上」、毎月の採用人数を限定しています。
定員に達し次第、募集を一時停止する場合があります。

【次回開催日時】

9月15日（火）

昼の部

12時00分 ～ 13時30分

夜の部

18時30分 ～ 20時00分

  • 昼の部･夜の部、ご都合に合わせてご選択いただけます。

  • 途中退出、途中参加ＯＫです。

  • 当日開始1時間前まで参加表明可能です。

※説明会開催日時について※

開催日

毎月15日、30日開催 （土日祝日の場合は前日/翌日開催）

時　間

12時00分 ～ 13時30分 or 18時30分 ～ 20時00分

直近参加が難しい方は次回もご検討くださいませ。

開催形式

オンライン（Zoom）にて開催いたします。
全国どこからでもご参加可能です。
スマートフォン又はパソコンでお気軽に
ご参加ください。

ご参加に
あたって

  • 静かな室内で落ち着いて相互対話が出来る環境

  • 安定したインターネット接続環境

  • 使用端末の充電、または電源等の確保

その他

服装は私服で構いません。

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